金年会诚信至上

欢迎来到泊头市金年会五金制品有限公司!

泊头市金年会五金制品有限公司 企业社会责任报告(2021年度)

发布日期:2022-09-29 作者:江铜五金

一、序言

2021年度,泊头市金年会五金制品有限公司(简称“五金公司”)秉持“用未来思考今天”的核心理念,在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时,积极关注包括国家和社会、环境、客户的共同利益,促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会,积极承担社会责任,规范公司社会行为,自觉接受社会的监督,形成自我约束、自我发展的机制。

二、公司概况

1、公司简介

五金公司隶属世界500强企业——泊头金年会集团有限公司(以下简称“江铜集团”),位于鄱阳湖入口、长江之滨的九江湖口县,是泊头市“十百千亿工程”的重点建设项目,为目前国内装备最先进的现代化大型五金联合冶炼工厂。

为实施“相关多元”战略,江铜集团于2008年5月筹建五金冶炼项目组,2009年9月成立泊头市金年会五金制品有限公司,正式吹响了江铜集团进军五金冶炼行业的号角。一期工程包括冶炼工程水运码头、10万吨/年铅冶炼项目、10万吨/年锌冶炼项目、五金资源综合利用、单身公寓等5个工程项目,项目总概算27.5亿,于2009年6月28日动工建设,2011年12月2日建成点火。其中冶炼工程水运码头为江铜第一座5000吨级固定式码头,2011年11月投入试运行;铅冶炼项目采用国际上最先进的基夫赛特炉直接炼铅技术,2012年3月25日基夫赛特炉投料试生产;锌冶炼项目采用国内较为成熟的湿法炼锌常规工艺,2011年12月22日沸腾焙烧炉投料试生产。

公司主要生产USB外壳、连接器配件,并综合回收金、银、铟、镉、铜、硫。五金产品年综合生产能力为20万吨,其中USB外壳、连接器配件各10万吨、硫酸27.9万吨、天线管套1006公斤、顶帽240吨。公司采用了技术先进的基夫赛特炉直接炼铅工艺,在国内首次实现了五金联合冶炼及资源综合回收,2013年该项目获得了中国有色制品工业科学技术一等奖。

公司设有十五个职能部室、一个中心、五个分厂;现有员工1060人,其中经营管理人才55名、专业技术人才584名、技能人才406名。副高以上职称人才14名,中级职称人才133名,初级职称人才344名,高级工、技师、高级技师189名。

公司自投产以来,紧紧围绕安全生产、环境保护、节能减排开展各项生产经营活动,近年来公司产品产量、质量以及主要冶炼指标持续稳定,现场标准化、清洁生产工作持续提升。

2、公司荣誉:

★2022年度获得“AEO高级认证企业”--中华人民共和国南昌海关

★2022年度获得“SMM1#USB外壳价格采标单位”、“SMM锌精矿加工费采标单位”--上海有色网信息科技股份有限公司

★2022年度获得“2021年度物资供应及仓储管理先进集体”--泊头金年会集团有限公司

★2022年度成为“中国国际贸易促进委员会九江市委员会首届执行委员会单位”--中国国际贸易促进委员会九江市委员会

★2022年度获得“2022年泊头工人先锋号”--泊头市总工会

★2022年度获得“五四红旗团委”--共青团泊头市委

★2022年度获得“国家2021年度重点用能行业能效“领跑者””--工信部

★2022年度获得“2021年度高质量发展考评税收突出贡献单位“特等奖”、2021年度高质量发展考评“高质量发展标杆企业”--中共湖口县委、湖口县人民政府

★2022年度获得“第八届市长质量奖”--九江市人民政府

★2022年度成为“副会长单位”--泊头市品牌建设促进会

★2021年度产品USB外壳、连接器配件授权“泊头名牌产品证书”--泊头市品牌建设促进会

★2021年度获得“2021年度泊头市品牌建设先进单位”--泊头市品牌建设促进会

★2021泊头企业100强“第54位”--泊头市企业联合会、泊头市企业家协会

★2021年度九江市工业企业40强“第3位”--九江市工业和信息化局、九江市企业家协会

★2021年度获得“2018年度九江市优秀企业”--九江市企业家协会

★2021年度成为“中国绿色发展联盟理事单位”--中国环境报社

★2021年度获得“2018年度高质量发展考评税收突出贡献单位“特等奖””--中共湖口县委、湖口县人民政府

★2021年度获得“2019-2018年度安全生产先进单位”--泊头金年会集团有限公司、泊头金年会股份有限公司

★2018年度获得“国家高新技术企业证书”--泊头市科学技术厅、泊头市财政厅、国家税务总局泊头市税务局

★2018年度获得“2019年度泊头市优秀企业”--泊头市企业联合会、泊头市企业家协会

★2018年度产品顶帽授权“泊头名牌产品证书”--泊头市品牌建设促进会

★2018年度获得“国家第五批绿色工厂”--中华人民共和国工业和信息化部

★2018年度获得“2018年度环境社会责任企业”--中国环境报社

★2018年度获得“全国“安康杯”竞赛优秀组织单位--中华全国总工会、中华人民共和国应急管理部、国家卫生健康委员会”

★2018年度获得“2018年度绿色发展典范企业”--中国环境报社

★2018年度获得“2019年度高质量发展考评税收突出贡献奖“优秀奖””--中共湖口县委、湖口县人民政府

★2018年度获得“全国工业领域电力需求侧管理“示范企业””

★2017年度获得“2016年度新工业发展目标考核“企业贡献奖””--中共九江市委、九江市人民政府

★2015年度获得“泊头市劳动关系“和谐企业””--泊头市人力资源和社会保障厅、泊头市总工会、泊头市企业联合会/企业家协会、泊头市工商业联合会

★2013年度获得“中国有色制品工业科学技术奖”--中国有色制品工业协会、中国有色制品学会

3、责任文化

3.1 开展特色活动,弘扬先进文化

一直以来五金公司就高度注重以江铜企业文化为引领,公司秉持“致力于持续发掘资源价值,追求人与自然的和谐共生” 的企业使命,大力推进绿色和谐发展,牢固树立并积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念,持续扎实抓好安全生产、环境保护、节能减排等工作,保障生产经营与安全环保齐头并进,创造和谐共荣的企业环境。 丰富多彩的员工文体活动是推进企业文化建设、激发员工工作热情的重要载体。五金公司不失时机的在元旦、春节、“三八”、“五一”、国庆节期间因地制宜地举办了系列文体活动,如健步行、篮球、气排球、扑克牌三片比赛等,展示了员工风采,汇聚了奋发进取的正能量。

3.2员工技能比赛再创佳绩

组织参加了集团公司开展的“挖潜增效、对标一流”主题劳动竞赛,结合自身实际情况,不断加大挖潜增效工作力度,持续开展和推进对标管理工作,与自身对标,与国内同行业先进水平对标,找准差距,分步攻关,部分对标指标逐步优化,初步了建立涵盖生产全过程的对标指标体系,提高了管理水平,降低了生产成本,促进了企业综合竞争实力的提升,为公司在复杂多变的市场中实现新的突破并持续盈利作出贡献。

深入推进员工职位体系建设,构建员工职位晋升渠道,全面吸引、留住人才,充分调动员工学习技术、创造业绩、提升能力的积极性。在2021年度职称人员聘任工作中,共有87人完成初次定级。五金公司现有497名在职员工享受职位津贴,占比为47.7%

4、民主管理

4.1厂务公开

发挥职代会、各专门委员会的作用,推进厂务公开制度化、规范化,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权;要当好“服务队”,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,为广大员工提供普惠性、常态性、精准性服务,经常性开展员工喜闻乐见的群众性文体活动,使群团组织成为名副其实的 “职工之家”。

不断拓展厂务公开的广度和深度,进一步完善“四级”公开制,把员工关注的“热点”、生产经营的“难点”、容易引发矛盾的“焦点”和党风廉政建设的“关键点”作为公开内容,聚焦绩效分配、评先选优、困难帮扶等涉及员工切身利益的重大事项,多渠道向员工亮家底、道实情,做到政策透明、操作阳光,让员工参与决策和监督。厂务公开满意率有了新的提升。

4.2反腐倡廉

反腐倡廉是五金公司一项重大的政治任务,也是公司长期发展稳定的重要保证。2021年,在集团公司纪委和公司党政的正确领导下,公司纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,聚焦主责主业,协助党委纵深推进全面从严治党工作,准确运用“四种形态”,强化监督执纪问责,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为公司生产经营和改革发展提供了坚强的纪律保证。

公司压实党风廉政建设“三个责任”,党委书记站到第一线当好“施工队长”,纪委做实做细“协助党委推进全面从严治党”职能,班子成员认真履行“一岗双责”。抓实抓好巡视配合和巡视整改工作,政治生态存在的不足和问题逐步修复;运用监督执纪“四种形态”,严厉整治发生在职工身边的违纪问题,修订完善《岗位廉洁风险防范任务手册》,用好专项检查、效能监察等利器,重点加强对工程施工、项目结算、供应销售、质量计量、化验分析等的监督检查,努力把经济交往岗位、人财物关键岗位耕耘成党风廉政建设的“净土”;加强廉洁文化建设,引导职工积极参与。

5、社会责任

5.1安全生产

五金公司年初下发了《关于做好2021年安全环保工作的通知》和《关于2021年安全环保责任目标考核方案的通知 》,确定了“安全第一、环保优先、绿色发展、争创一流”的安全环保工作方针,并制订了公司全年目标和工作重点,各单位按要求层层分解,逐级签订安全环保责任状。

根据工作安排,进一步强化各级管理人员安全生产责任制,加大教育培训力度,完善管理体系运行,抓好重要时期及重点部位的安全环保工作,开展日常和季节性检查和活动,强化检修安全管理,强化消防巡视和消防队伍建设,加强外委队伍管控,加大安全环保设施运行管理,建立安全环保长效机制,再创安全环保工作新局面。

5.2环境保护

绿色发展,环保优先是江铜集团经营恪守的不二法则,创造永远的绿色是江铜永远的追求。

五金公司在江铜集团的统一部署下,积极营造绿色发展的生态环境、安全环保的工作环境以及公平公正的职业成长环境。公司深知企业的发展离不开所在政府以及民众的大力支持,因此公司在不断谋求稳健发展的同时,积极履行社会责任,已实际行动落实到环保、税收、就业、社区建设、公益投入等各个方面。

公司自成立之初就设立安全环保部,负责企业日常安全环保管理,落实各项安全环保政策和要求。并且成立安全生产与环境保护委员会,公司总经理任委员会主任,成员为各副总经理和各分厂(部门)一把手。各分厂安排专人负责环保设施的运行和维护管理,确保环保设备稳定运行,排放标准符合GB25466《铅、锌工业污染物排放标准》限值要求。

公司一共有废气治理设施16套,废水处理设施2套。精矿从码头到精矿仓入仓通过管式皮带运输,并且各工序间物料转运采用刮板机、皮带通廊等运输方式;厂区道路、料场定期洒水,限制厂内车辆行驶速度,减少二次扬尘产生。

五金公司的废水实行“雨污分流”的原则规划和建设厂区的雨水和排水收集和排放系统。建设有废水处理设施,工艺废水通过桥架管道输送至废水处理站集中处理达标后排放,总排口另增设废水综合处理站,采用生物制剂深度处理工艺,确保废水达标排放。

五金公司现有在线连续监测系统三套(废气在线监测设备两套,废水在线监测设备一套),分别位于硫酸尾气烟囱、环境集烟烟囱、废水总排口。以上在线监测设备全部与环保部门联网运行,并通过验收。

6、员工责任

公司全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点,千方百计为职工排忧解难。在公司内部开展“职工医疗互助保险”活动,为困难职工发放大病救助金。

全心全意服务职工,组织全体员工依规进行定期体检。同时为员工办理了工会会员卡,使职工在购物、生活、娱乐方面享有优惠政策。帮助大部分员工解决了住房问题,使得公司大部分员工入住湖口桃源馨苑小区。

公司围绕企业战略发展目标制定了人才发展规划,逐步形成了人才规划引进、使用、评价、激励、退出的闭环管理,进一步完善了培训体系建设,分层次分重点搞好安全、技能等各级各类培训,提高员工队伍综合素质。

公司坚持以人为本,通过规范用工行为、实行集体协商、保障员工权益、完善民主管理等一系列举措,努力构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系,公司被泊头市人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会授予2014年度“劳动关系和谐企业”称号,为集团公司唯一一家单位。充实公司、分厂两级群防群治工作小组,多种形式增强职工的学法用法守法意识,落实人防、物防和技防措施,有力打击偷盗生产资料的违法行为,保证了企业和谐稳定的良好局面。

公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故,职业病发病率为0;养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家规定,全额缴纳,覆盖率100%。

7、公司责任

7.1公司对客户的责任

近一年来随着国家供给侧结构性改革逐步推进,五金公司紧跟行业产品结构调整变化,不断更新高端节能设备,继续按照“深耕细作、持续超越”工作方针,认真贯彻落实“深、细、严”的管理思想,根据市场形势和客户的要求,细化工艺技术管理,努力打造泊头名牌产品。

在质量管理方面,以品牌建设为统领,以实物质量和管理水平提升为重点,以质量审核为抓手,以制度建设为保障,深入查找过程管控存在的差距和不足,强化工序质量管控和现场质量持续改进,稳步推进产品质量改进提升。一方面通过构建完善品牌价值、品牌形象及其评价管理体系,实施定期测评系统谋划协同推进,持续改进品牌管理提升管理水平。

8、社区职责

创建平安企业既是企业自身发展的需要,也是企业的社会责任。五金公司履行创建平安企业,促进地方建设要求,本着与社区和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排查,确保企业一方平安,为社区平安稳定工作发挥了积极作用。

通过拓展公司新业务及自身发展需求,为社会提供更多工作岗位,促进社会就业。公司加强人才引进机制,通过各高校招聘应届毕业生来司就业。和社会中择优招聘的方式优先引进公司急需、紧缺且有工作经验的专业技术人员和技能人员,充实企业管理、专业技术、生产操作类岗位。

公司始终坚持“以人为本”的理念,认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,切实维护劳动者合法权益。公司规范开展劳动关系管理,员工一律签署劳动合同,严格依法缴纳养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金。努力提升员工的薪酬福利待遇、缴纳企业年金、实施年度例行体检和带薪年休假制度。

9、绿色采购

 

公司在采购活动中,推广绿色低碳理念,充分考虑环境保护、资源节约、安全健康、循环低碳和回收促进,优先采购和使用节能、节水、节材等有利于环境保护的原材料。如在《泊头市金年会五金制品有限公司材料、备件供应商管理制度》包含了“国家企业信用信息公示系统无不良信息”、“污染物的排放达到国家政策、法律法规及标准的要求,拥有完善的“三废”处理设施”、“污染物排放总量达到排污许可证的要求”等绿色采购要求。

公司2021年企业高、中风险供应商审核率100%,低风险供应商占比95%以上,新增合格供应商7家;43家合格供应商纳入备选库。通过对供应商进行定期审核,降低了公司的供应链管理风险。

公司将绿色采购理念融入企业发展规划中,贯穿原材料、产品和服务采购的全过程,不断改进和完善采购标准和制度,推动供应商持续提高环境管理水平,共同构建绿色供应链。

10、技术发展

科技创新能力的提高是实现企业高质量跨越式发展的关键,五金公司始终将科技创新作为重点工作进行。公司紧跟国家环保法律法规和“双碳”战略规划,强化源头管控、科技创新和末端治理,近年来陆续实施了《制酸系统应对高氟冶炼烟气的应用研究》、《输酸管泄漏在线智能监测系统的研发》、等一批环保项目,形成了循环利用、运行高效的大环保工作新格局。

《五金废水深度处理试验研究》项目,积极贯彻了公司两会提出的高质量推进安全环保工作精神,主动响应了国家水污染物特别排放标准要求,提升了安全环保治理体系和治理能力现代化水平。

《输酸管泄漏在线智能监测系统的研发》项目,可有效降低浓硫酸泄漏造成的环保事故发生,减轻管道巡检人员劳动强度,提升企业管道管理水平和企业形象。

《制酸系统应对高氟冶炼烟气的应用研究》项目,有效降低了净化电除雾器出口烟气含氟量,不仅保障了制酸系统的稳定运行,同时也确保了现场清洁生产,杜绝了跑冒滴漏,为改善公司整体面貌奠定了基础。

11、质量管理

公司在打造一流的企业过程,始终坚持“质量至上、追求卓越”的质量理念,充分发挥“一体化”管理体系的作用,持续改进开展技术改造与创新,主产品质量均优于相应国标一级品良多。公司生产江铜牌USB外壳、连接器配件、顶帽被评为泊头名牌产品。

12、节能降耗

自建厂以来公司采用世界先进技术,无论是从管理上还是技术更新上都对标国内一流五金冶炼水平发展,通过降低阳极泥含水、实现纯氧吹炼,每成产1kg顶帽天然气用量下降至10Nm³,每年节约天然气50m³。通过对厂内照明进行节能改造,采用LED泛光高效节能灯替代高压钠灯、高压汞灯,采用LED节能日光灯替代T8普通日光灯,每年节约用100kWh

12.1管理节能

公司领导高度重视能源管理工作,建立专门的能源管理机构,副总经理挂职负责公司的节能工作,同时设立了设备部管辖的机动能源组,明确了各个成员的职责权限,每季(年)度公司的节能工作进行落实以及部署。从而有力的保障了节能工作的正常开展和推进。在积极贯彻上级有关节能方针政策的同时相继制定了《泊头市金年会五金制品有限公司能源管理制度》,使能源管理工作制度化。

通过提升操作水平,优化工艺参数,使用能效率达到最佳;通过点检到位、做好设备的预防维修等方面工作,确保设备满负荷作业率,达到最好的节能效果。

通过严抓跑、冒、滴、漏,及时堵住漏点和制止用能的浪费,并加大对浪费能源的处罚力度,有效地推进各工序生产节能,提高了生产控制人员和专业技术人员的节能意识和成本意识,使浪费能源的现象得到了有效控制。通过精细化管理,从制氧架设氧气管至萍钢实现富余氧气外卖,实现了制氧机零放空,节约了能源,同时获得了丰富的价值。

12.2技术节能

动力分厂通过对空压机技术改造,既保证了空压机安全运行,又达到了技能降耗的目的,空压机冷却水压力达到0.38MPa,冷却塔风扇运行可根据季节性作出调整,空压机电单耗下降明显,由之前0.15Kwh/Nm³下降至0.12Kwh/Nm³。

动力中心通20182021年期间,对工艺技术改造及操作改进,化水站水回收率逐年上升至2021年,达79%,已大大超过了同行,在国内处于领先水平。

硫酸分厂与设备部对硫酸循环水循环泵3台之中的两台进行了节能改造,由原来550kw的电机改为450kw,达到了节能目的。

制氧站根据生产实际情况,通过与同行交流,对现有的立式泵进行改造,改造前制氧循环水泵每小时耗电量304Kwh,改造后制氧循环水泵每小时耗电量为230Kwh,年节约电费30.67万元。

13、展望未来

在持续推进绿色制造体系建设方面,公司下一步的主要工作计划为加强绿色先进工艺技术创新交流,提升绿色技术服务能力。绿色关键工艺的创新是全面创建绿色工厂的动力源泉,关注国内外最新的绿色先进工艺技术,促进不同行业的技术交流和循环链接,挖掘行业间协同创新的巨大潜力,通过推广应用先进绿色技术装备,推动持续降低单位产品的能源消耗和原材料消耗、提高产品质量,不断提升生产的规模化和自动化水平、增强工厂的绿色化水平和环境友好性。

展望五金公司未来根据近年来公司生产实际、市场调研和国家政策,拟依托现有冶炼技术和装备,充分发挥五金联合冶炼的优势,大力实施科研攻关,充分发挥科学技术作为第一生产力对公司发展所产生的巨大推动作用,深入推进五金公司综合回收、节能减排工作。通过技术创新延伸产业链,扩大公司的银、铜、碲、锡、硒等制品的综合回收,实现有价制品的高效回收和清洁生产。通过加大公司安全环保的科技开发投入,以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。重点提高污水收集、处理能力,以及雨水利用能力,强化废气排放环境监管,加大大气污染防治,进一步提升公司安全环保和节能减排水平

 

泊头市金年会五金制品有限公司

2022.9.26

上一篇:泊头市金年会五金制品有限公司2021年土壤自行监测报告

下一篇:泊头市金年会五金制品有限公司 高、中、低风险供应商占比情况(2021年度)

XML 地图